Como é sabido, por determinação da CLT, as empresas com 20 funcionários ou mais são obrigadas a manter um controle rígido e fidedigno do horário de trabalho dos seus empregados.

Devido ao aumento das vendas de fim de ano e também da alta procura no setor de serviços, a grande maioria das empresas opta pela contratação de trabalhadores temporários, a fim de que sejam atendidas as necessidades dos consumidores.

Conforme notório conhecimento, as empresas têm por obrigação, o recolhimento mensal do FGTS de seus trabalhadores, conhecidos popularmente como “Depósitos do fundo de garantia”.